听到这句话。
叶宇一脸震惊的看着眼前的魏东海！
魏清婉更是觉得自己父亲怕不是疯了？？
这种自我介绍以及叶宇那种简历。
这还十分不错？恐怕是惨烈至极好吧？
叶宇此刻有些许不安。
这魏东海怎么不按常理出牌？
“父亲，你是不是幻听了？？”
“这个叶宇不但是一个二本大学的应届生，而且他还是一个资深社恐，根本无法开展工作！”
“而最擅长的事情，只是干饭而已，这哪里不错了？”
魏清婉低声在他耳旁说道。
别说执行总裁了，就算是经理这种职位都无法担任。
然而。
魏东海果断的摇了摇头，轻声说道：
“你知道，为什么我一直犹豫这个总裁人选吗？”
“我一直在思考着，究竟要让一个怎么样的人担任这个子公司的总裁！”
“又是怎样的人，才能带领这个子公司迈出全新的一步。”
魏东海的语气严肃。
金陵子公司对整个腾飞集团的布局重要性不言而喻。
而总裁人选，更是重中之重！！
“金陵子公司，将会是作为我们腾飞集团的第二总部！”
“我们在这个子公司上的投入，或许比总部还要多，乃至于改变发展规划，进行腾飞集团全新的发展！”
“你觉得，一般的职业经理人，能够拥有这个能力与布局吗？”
他对着魏清婉低声解释道。
常规的职业精英经理人无法担任金陵子公司的总裁。
而眼前的叶宇，这种极为特殊人才。
却正合他意！
................
此刻。
叶宇感觉如坐针毡，这面试怎么感觉越来越成功了？？
要不是系统早有规定，不允许他用违背常识的手段去进行任务失败。
更不允许恶意导致任务失败，他直接扭头就跑！
“这样子。”
“我们先面试其他岗位的人，你先坐一旁看着。”
“我们一会再谈你应聘总裁的事情。”
魏东海指着旁边一张凳子，示意叶宇在一旁坐着。
仅仅凭借着一段出奇意外的自我介绍，当然不能确定叶宇就是总裁人选。
而接下来，对管理岗位的面试，则是他给叶宇的第一道试题！
片刻后。
一个戴着眼镜，有些精瘦，看起来三十多岁的中年男人走了进来。
“您好！”
“这是我的简历，请您过目！”
这人颇为恭敬的递过来自己的简历，与刚才叶宇截然相反！
“华清大学行政管理硕士学位？”
魏清婉翻阅了一下简历，问道。
“是的，本科和硕士都是华清大学行政管理毕业的！”
他对自己的学历十分自信。
本硕连读，皆是最国内最顶级的华清大学！
并且，他还有着超过十年的工作经验，数年的管理岗位经验。
如果不是因为腾飞集团工资高，未来发展前景好，并且他应聘的还是核心市场部门。
他都不会来面试一个区区的经理职位。
第4章 我的公司理念：加班者，杀无赦[1/2页]