上班之后的日子里，徐副所长就正式走马上任了。
现在徐枝枝的工作重心都到了托儿所的建设上面，毕竟除了自己厂子里的工人子女，
还有很多人都等着把孩子送过来。
市里由于考虑到每个厂里都设一个自己的托儿所的话有些太乱了，不好管理，
再加上钢铁厂已经有了成功的经验，所以想让他们把这种成功的模式直接应用起来。
成为厂区联盟托儿所的副所长之后，徐枝枝的工资水平又有所上涨了，之前已经接近四十一个月了，现在直接到了五十五。
所以徐副所长现在是干劲满满。
市里给批的场地是一座独栋的小楼，自从收到手里之后一直闲置着，现在拿出来做托儿所正好。
徐枝枝计算过，厂区联合托儿所成立之后，大概会有两百多个孩子，按照每五个孩子一个老师的配置，大概会需要四十多个老师。
现在钢铁厂托儿所现有的老师有十八个，再招二十多个就可以了。
现在的老师里，徐枝枝觉得最开始来的那几个老师已经锻炼出来了，各方面的素质比较接近现代幼儿园老师的能力。
所以她经过简单的考察和综合的考量，从里面选了五个人成为厂区联合托儿所的第一届领导班子，有大中小班三个主任，以及两个大组长。
徐枝枝准备把所有的老师分成两个大组，大组里面再分小组，每个小组之间实行评价奖励制度。
这样比较好管理，同时也能激励老师们把事情做得更好。
徐枝枝做好了初步的统筹之后就先去看场地了，这栋小楼是两层，每一层都有六个房间，正好一层用来上课，二层用来休息。
小楼还有前院和后院，可以布置一下，等到天气好的时候孩子们可以进行一下户外活动。
对托儿所的场地进行了初步的规划，并跟装修师傅商量好了装修风格之后，徐枝枝就去忙招聘的事了。
她打算最大程度地保留这里的装修，只是做一些简单的有童趣的装饰就好了，因为她知道这里迟早都是要还给主人家的。
她不希望到时候人家回到自己家里看到的是一个面目全非的家，她希望到时候人家稍微收拾一下就可以住了。
徐枝枝准备把所有的孩子分成大中小三个层次的班，每个层次有两个班，这一共就是六个。
一层六个房间用作教室，二层六个房间用作休息室，一层客厅是玩耍的地方，二层客厅是阅读室。
每个班有三十多个孩子，需要配备五六个老师，有照顾生活起居的，有教学的，
有注意安全事项的，有引导游戏的，这样的话对于招聘的人的要求就不低。
“几位老师，今天找大家来呢是想跟大家说一件事。
我们的厂区联合托儿所即将成立了，各位老师平时表现非常的优秀，所以被选成我们的第一任领导班子。”
徐枝枝把她选中的那几个老师叫到一起，想要商量一下找老师的事情。
徐枝枝的话说完，在场几人脸上明显出现了雀跃的表情，
她们没有想到
第151章 徐副所长[1/2页]