李磊去柳叶那儿办理转岗手续时，整个人都还是懵的。
“小姑娘，”他有些忐忑地趴在柳叶的桌边，“你跟领导们熟，你悄悄告诉我一声，我是不是做错了什么事儿？”
“那哪能啊，”柳叶饶有兴致地逗他玩，“肯定是你工作干得太好，才被调到总部呀？”
“啊是吗？”李磊愁眉苦脸，“天哪，你这么说，我更怕了。”
柳叶低头在转岗流程表上填写信息，笑嘻嘻地问他：“怕什么？不是好事吗？”
李磊皱起脸来，露出不堪回首的痛苦表情：“小姑娘，你还年轻，我可见得多了。你知道我是咋来咱们这儿的吗？”
柳叶瞟了一眼员工登记表上的个人简历：“从……集团调下来的？是哦，在集团不是挺好的，怎么来我们这边了？”
“这就说来话长了，”李磊苦笑，“简单地说，就是……背了个锅。”
李磊来博信之前，在集团的一个一线生产单位做调度员。
他虽然为人大大咧咧，但工作态度很认真，脚也勤快，每次值班都在车间不断巡查。
因此机器出现问题的那晚，他第一时间就发现了。
试着帮忙排除故障没成功，他立刻就去上报领导。
没想到那天晚上领导们有个应酬，当班的分管副总喝多睡了过去，李磊打电话没接通，跑到领导家里去敲门也没敲开，又辗转拜托其他部门联系别的高管，一来二去耽误了时间，事儿就给耽误了。
本来或许很快就能解决的问题，弄到机器停机了好几天才重新上线。
流水线式的工厂，机器停机的每一天，造成的损失都是以十万计，这个失误足以断送任何一个领导的仕途。
所以在责任调查中，李磊成了主要责任人，被厂内除名。
他合同尚未到期，集团便找了下属单位博信公司，一纸调令将他塞了进来。
这就是李磊的故事。
这种故事每年，每天，在每个单位都在发生。
不足为奇，却淹没了许许多多的平凡人生。
“推锅给普通员工，好没品！”柳叶愤愤不平地说。
她敲好最后一个章，将单子递还给李磊，一抬眼看到有个人长身玉立地站在门边。
她吓了一跳，以为吐槽集团领导被人听了去，定睛一看来人是李柏舟，这才暗自松了口气。
门一直开着，也不知道他听到了多少。
李柏舟对上她的目光，没说什么，只抬起手轻敲了两下门。
李磊闻声回头，却不认识李柏舟，没敢贸然开口，先看向柳叶。
“舟总。”柳叶站起身，又给李磊介绍道，“这位是舟总，是我们人事和行政两个部门的分管副总。”
李磊赶快立正问好。李柏舟点了个头，问了问柳叶最近几件事情的进展，问完便走了。
走到门口时，他忽然回过头，稍显无奈地添了一句：“你放心，跟着李总……不会的。”
柳叶和李磊齐齐愣了一下。
人都在门口消失半天了，李磊才像是终于回过神来，开口问出了最令他迷惑的问题：
“李总，是谁啊？”
此刻博信公司的主心骨，以雷厉风行、事必躬亲著称的总经理李啸行，正在办公室抬头望着李柏舟发呆。
“不是，你再说一遍，怎么就到了要自罚三杯的程度？”
李柏舟长长叹气：“不是……你到底知不知道劳动仲裁是什么机构，只要收到举报查实，就可以直接划转我们公司账户上的钱进行赔付。”
“不是，我们私下联系赔付不行吗？”李啸行试探地问，“或者哪怕我们多赔点呢？钱是小事，主要这个传出去影响太差……”
“不行，”李柏舟斩钉截铁地否定了，“这是司法程序，我们干涉不了。刚才通知已经发过来了，这会儿我们说话的工夫，估计钱都已经走了。”
他看了眼李啸行的脸色，又雪上加霜地添了句：“其实名声也是小事，我是怕听说的人一多，个个都来效仿，那可就成了大新闻。”
李啸行使劲闭上眼，烦躁地用手指簌簌有声地抓了两下头皮。
见他半天没说话，李柏舟放轻了语气，又继续说道：“所以我才来领罚。”
李啸行小小地翻了个白眼：“我罚你干什么？又不是你的错。”
李柏舟站在桌前，居高临下地看着李啸行。
李啸行用手掌拂了拂后脑勺，有根头发大概不堪他刚才的□□，从发间落了下来，掉在了桌面的一份文件雪白封面上。
看起来发质还挺好的。
据说头发硬的人心也硬，李柏舟不着边际地想，据说，某些方面的功能也比较厉害。
他猛然干咳一声，及时把自己的思绪从奇怪的地方揪回来。
这次他们会被仲裁，其实也算是自食其果。
博信刚成立那两年，新入职的员工有长达一年的试用期。当时公司资金紧张，社会保险这块监管也不严，有一部分员工在转正前便没有上社保。
后来那批员工里做得久的多多少少给补了一些，也有些人的一直没补，或是已经离职了。
这次是因为当
第 52 章 来者犹可追[1/2页]